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勞工保險（又稱僱員補償保險，簡稱勞保）主要是保障在工作期間發生事故的員工或患上《僱員補償條例》所指定的職業病時，根據香港的《僱員補償條例》作出賠償。
根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投保「僱員補償保險」，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，而且是不論合約期或工作時數長短、全職或兼職。
僱主須支付僱員在工傷期間因治療而產生的醫療費
工傷病假錢的款額是僱員遭遇意外時，每月收入與暫時不能工作期間每月收入差額的五分四。
補償包括殯葬費和醫護費
包括痛楚、痛苦及喪失生活樂趣的損失 (PSLA)、收入及將來工作能力損失，以及特別賠償等補償及律師費用。
針對性方案可有效減低潛在風險帶來的經濟損失，讓企業可長期穩定運行及發展，而NextChange團隊會對企業作出現有風險評估、提議風險控制措施以及挑選合適保險產品，以降低企業風險成本。
坊間的保險經紀很少提供售後服務，企業有問題時也可能求救無門，NextChange團隊以客為上，全力支援現有客戶，由分析舊保單、報價、投保、理賠等都陪伴左右，快速為客戶跟進問題。
我們富經驗的團隊能提供清晰的指引與諮詢，確保客戶了解整個索賠流程及要求，包括遞交文件和證據，讓僱主/僱員在理賠上獲得應得的賠償及公平公正的處理方案，將企業在理賠過程中的營運影響減到最低。
NextChange提供一站式團體保險服務，勞保、團體醫療保險及企業強積金計劃是我們的核心業務，客戶可一次過獲得報價，讓公司保障與風險管理更全面，節省時間及人力資源。
除勞保外，亦提供商業綜合保險 (辦公室財物、公眾責任、團體醫療、產品責任、專業責任)和汽車保險 (個人汽車、商業汽車、團隊車隊) 快速報價。
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– 面積：約600平方呎
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– 索賠紀錄：無
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